Sie wollen von den Möglichkeiten der "Riester
Rente" Gebrauch machen?
Sie erhalten Fördermittel als
Sie haben anrechnungsfähige Kinder.
Ihr jährliches rentenversicherungspflichtiges Einkommen
ist: €
Nutzen Sie bereits die Möglichkeiten des Gesetzes zur
betrieblichen Altersversorgung? Ja
Nein.
Ihr Status:
Sofern Sie Arbeitnehmer sind:
Bei Berufsunfähigkeit (BU) Beitragsbefreiung sowie eine
monatliche Rente von €.
Alternativ interessiert Sie eine Kombination
aus .
Wenn Sie Ihren
Versorgungsbedarf kennen:
Ihr primäres Interesse gilt: .
Konkret:
Die voraussichtliche Rentenhöhe soll € in Jahren
betragen.
Mit Jahren
wünschen Sie eine zusätzliche monatliche Kaufkraft von €.
Wenn Sie Ihren
Versorgungsbedarf nicht kennen: Es gilt: Nichts muss - Alles kann. Bedenken Sie
bitte:
Je mehr Informationen Sie geben, desto präziser können wir für
Sie rechnen.
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(überspringen)
Ihre Bedarf soll ermittelt werden für:
Altersvorsorge
Altersvorsorge und Absicherung bei Berufsunfähigkeit
Altersvorsorge, Absicherung bei Berufsunfähigkeit und im
Todesfall
Wie hoch ist Ihr jährliches Bruttoeinkommen aus
Erwerbstätigkeit? €.
Wie hoch ist Ihr monatliches Nettoeinkommen aus
Erwerbstätigkeit? €.
Wie hoch sind Ihren sonstigen monatlichen Nettoeinkünfte
(Miete, Kapitalanlagen etc.)? €.
Davon müssen noch €
für die private Krankenversicherung abgezogen werden.
Wie hoch ist das monatliche Nettoeinkommen Ihres
Partners? €.
Davon müssen noch €
für die private Krankenversicherung abgezogen werden.
Für Lebenshaltung benötigt Ihr Haushalt monatlich
mindestens €.
Wie viele Personen leben davon? Erwachsene Kinder.
Alter des Partners:
Jahre. Alter der Kinder:
Jahre.
Wie hoch ist Ihr liquides
Vermögen? €.
Wie viele Verbindlichkeiten haben
Sie? €.
Sind Sie Arbeitnehmer und in einer gesetzlichen
Rentenversicherung? Ja
Nein
Wenn Ja:
Haben Sie in den letzten 5 Jahren zumindest 36 Monate
Beiträge gezahlt? Ja
Nein
Wie viele Jahre haben Sie insgesamt Beiträge bezahlt?
Jahre.
Wie viele Monate haben Sie Militär- / Zivildienst
geleistet?
Monate.
Wie lange dauerte Ihre abgeschlossene Berufsausbildung? Monate.
Sind Sie mit Ihrem Partner verheiratet? Ja
Nein.
Diese Kinder sind weder Ihre eigenen noch adoptiert:
Alter:
Jahre.
Im Fall der Berufsunfähigkeit erhalten Sie neben der
gesetzlichen Rente €
monatlich Rente (z.B. durch Arbeitgeber,
Versicherungen, Versorgungswerke etc.).
Ihr Partner wird dann ein monatliches Nettoeinkommen von €
erzielen.
Im Todesfall erhalten Ihre Hinterbliebenen neben der
gesetzlichen Rente (z.B. durch Arbeitgeber, Versicherungen,
Versorgungswerke etc.).
noch €
an Einmalleistungen
und €
an monatlicher Rente.
Ihren Erben stehen aus Ihrem Nachlass an sonstigen
monatlichen Nettoeinkünften (Miete, Kapitalanlagen
etc.)? €
zur Verfügung.
Ihr Partner wird daneben ein monatliches Nettoeinkommen von €
erzielen, bis das jüngste Kind
Jahre alt ist nur €
monatlich netto.
Im Alter wünschen Sie eine Kaufkraft von
rund %
Ihres jetzigen Nettoeinkommens.
Sie erhalten dann neben der gesetzlichen Rente €
monatliche Rente (z.B. durch Arbeitgeber, Versicherungen,
Versorgungswerke etc.).
Ihre oben aufgeführten sonstigen monatlichen
Nettoeinkünfte betragen dann ca. €.
Die Bezeichnung Ihrer aktuellen Berufstätigkeit lautet:
Welches Kriterium ist für Sie bei der Auswahl am
Wichtigsten:
Hier können Sie für
die BUZ unverzichtbare Leistungen wählen:
Tipp: Machen Sie hiervon nur sparsam Gebrauch.
Mit der Wahl der BUZ Kriterien haben Sie bereits eine Vorauswahl
getroffen.
Soll
bei verspäteter Einreichung des BU-Rentenantrages der
Versicherer dennoch ab dem vereinbarten Beginnzeitpunkt
zahlen? (Regel: Ab dem 3. Monat nach Vorliegen der BU wird
die Rente erst ab dem Monat der Beantragung bezahlt.)
Soll
der Leistungsanspruch bereits bei Vorliegen einer
“6-Monatsprognose” eintreten? (Regel: “voraussichtlich
dauernd”, d.h. 3 Jahre)
Soll
eine Leistungszahlung bereits ab Beginn der BU vereinbar
sein? (Regel: Zahlung nach dem 6. Monat;
überprüfen
Sie zur Beantwortung die Leistungen Ihrer
Krankentagegeldversicherung!
Soll
der Versicherer bedinungsgemäss für Ihre Berufsgruppe
altersunabhängig und eindeutig auf sein Recht auf abstrakte
Verweisung verzichten?
Soll
der Versicherer auf die Anwendung unüblicher Vorschriften
und Leistungseinschränkungen verzichten?
Soll
das Rücktrittsrecht des Versicherers aufgrund einer
Verletzung der vorvertraglichen Anzeigepflicht auf 5 und
weniger Jahre verkürzt werden?
Benötigen
Sie den Versicherungsschutz auch bei Umzug in das EU-Ausland
?
Soll
der Versicherer auf die Anwendung von § 41 VVG verzichten?
(Recht auf Prämienerhöhung bei unverschuldeter
vorvertraglicher Anzeigepflichtverletzung)
Im
Einzelfall von Bedeutung:
Soll
der Versicherer auf sein Recht auf Beitragsanpassung gem. §
172 VVG verzichten?
(Erlaubnis zur Berichtigung der Berechnungsgrundlagen bei
unvorhersehbarer Veränderung des Leistungsbedarfs)
Soll
eine Teilrente versicherbar sein?(sog.
“Staffelrente” bereits ab 25% bzw. 33% BU).
Soll eine Karenzzeit vereinbart werden
können? (Leistung erst nach 3, 6 oder mehr Monaten)
Soll im BU-Fall der Haupttarif
beitragsfrei dynamisiert werden?
Soll
der Leistungsanspruch bereits bei Erreichen der Pflegestufe
1 oder 2 eintreten?
Soll
der Beitrag für die Dauer der Prüfung der BU ab dem
Zeitpunkt der Einreichung der BU gestundet werden?
Insbesondere für Alleinstehende gilt:Durch
nicht gezahlte Beiträge geht der Versicherungsschutz
verloren!
Sollen
der ab einem bestimmten Lebensalter (etwa über 55-jährige)
nicht oder nur eingeschränkt auf vergleichbare Tätigkeiten
verwiesen werden können?
Sollen bei einem Berufswechsel die
vertraglichen Leistungen garantiert sein?
Soll
bei Kriegsereignissen im Ausland geleistet werden, sofern
keine aktive Beteiligung am Kriegsgeschehen vorliegt?
Soll
die Teilnahme am Motorsport (Rennveranstaltungen) versichert
sein?
(Hierunter fällt schon ein Rennen auf der Gokartbahn!)
Soll
die Teilnahme an Luftfahrten über die reine Beförderung
hinaus versichert sein? (z.B.: Ballonfahrten,
Sportfliegerei)
Soll
der Versicherer auf die Arztanordnungsklausel verzichten?Die
Rente kann verloren gehen, wenn sich der Versicherte nicht
an ärztliche Verordnungen hält, z.B.: eine erneute
Operation oder ein Rauchverbot.
Soll der Versicherungsschutz weltweite
Geltung haben?
Soll die BU-Rente lebenslang gezahlt
werden? (Regelmäßig ist das Höchstendalter 65 Jahre.
Danach fangen die Altersbezüge an.)
Bietet
der Versicherer bei erfolgreichen Reaktivierungsmaßnahmen
Wiedereingliederungshilfen an?
Soll
der Versicherer bei der Nachprüfung der BU auf das Recht
der abstrakten Verweisung verzichten?
Bitte geben Sie jetzt noch Ihren Namen und zumindest eine
Kontaktmöglichkeit ein.
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eine Datenbank verzichtet. Wir haben und werden nie Adressen und /
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